Mediation & Konfliktmanagement
„Entscheidungen setzen Konflikte voraus, die entschieden werden müssen.“
(Anonym)
Mediation & Konflikt-management
„Entscheidungen setzen Konflikte voraus, die entschieden werden müssen.“
(Anonym)
Mediation & Konfliktmanagement
„Entscheidungen setzen Konflikte voraus, die entschieden werden müssen.“
(Anonym)
Beratung und Mediation in Konflikten
Clara Fernández López
Wir unterstützen Sie und Ihr Team im Prozess der Konfliktbewältigung und finden tragfähige Entscheidungen für Ihr Team und für Ihr Unternehmen.
Unser Ziel ist, am Ende des Prozesses eine für alle Parteien tragfähige Entscheidung zu finden,
die gemeinsam verabschiedet wird.
Einen Konflikt zu erkennen ist wichtig. Die Konfliktsituation zu analysieren und sich die Probleme, die daraus entstehen können, zu vergegenwärtigen, ist entscheidend für effiziente Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen.
Wir unterstützen Sie bei der Analyse der Konfliktsituation, zeigen dabei die Probleme und Herausforderungen, aber auch den Nutzen für die Beteiligten und für das Unternehmen auf und arbeiten mit den Konfliktparteien an der Lösung.
Die Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige Dritte die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleiten. Die Konfliktparteien versuchen dabei, zu einer gemeinsamen Vereinbarung zu gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht
Ob telefonisch, per Email, sehr gerne auch persönlich – tauschen wir uns über Ihr Anliegen aus! Gegebenenfalls folgt ein Gespräch mit den Konfliktparteien. Danach legen wir Ihnen unseren Vorschlag zur Konfliktbearbeitung und den zeitlichen und finanziellen Rahmen vor, besprechen ihn und passen gegebenenfalls die Details an – und wir starten in die Konfliktbearbeitung und die Entscheidungsfindung.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht
Ob telefonisch, per Email, sehr gerne auch persönlich – tauschen wir uns über Ihr Anliegen aus! Gegebenenfalls folgt ein Gespräch mit den Konfliktparteien. Danach legen wir Ihnen unseren Vorschlag zur Konfliktbearbeitung und den zeitlichen und finanziellen Rahmen vor, besprechen ihn und passen gegebenenfalls die Details an – und wir starten in die Konfliktbearbeitung und die Entscheidungsfindung.